Prilikom mijenjanja radnih mjesta važno je predstaviti svoju kandidaturu u povoljnom svjetlu.

Prilikom mijenjanja radnih mjesta važno je predstaviti svoju kandidaturu u povoljnom svjetlu.

Osoba uvijek pokušava pronaći najbolje uvjete za sebe. Čak i najbogatiji zaposlenik prije ili kasnije izgubit će strpljenje, dugo vremena "uživati" u maloj plaći, lošim uvjetima rada ili neugodnim stavom štetno je ne samo zdravlju nego i samopoštovanje. Stoga ljudi odustaju od postojećeg posla i idu na novo pretraživanje.

Neki stručnjaci za HR sumnjaju u nove pridošlice koji su došli na razgovor, pogotovo ako su oni "letci". Taj se pojam odnosi na ljude ako prečesto mijenjaju posao. Takva "oznaka" se ne percipira uvijek kao nešto pozitivno, a karakterizira osobu kao neozbiljnu.

Ali što ako ste zvali samo "letak"?

  • U sažetku nije poželjno naznačiti sva mjesta rada. Trebao bi biti ograničen na zadnjih 5 godina;
  • nema potrebe navesti sve strane poslove i tvrtke u kojima ta činjenica nije službeno zabilježena;
  • ako postoji veliki vremenski razmak između radnih razdoblja, navedite razlog za stanku. Glavna stvar – nemojte lagati i ne izmislite previše, i dalje će istina izaći;
  • napravite životopis tako da sve obavljene dužnosti izgledaju kao karijerna ljestvica. Nužna dosljednost i demonstracija razvoja;
  • na intervjuu bi trebalo govoriti o pozitivnim iskustvima i postignućima na prethodnim mjestima. Usredotočujući se na pozitivno, na podsvjesnoj razini, dobivate dobar dojam o sebi;
  • Ni u kom slučaju nemojte govoriti o bivšem šefu ili kolegama. Pokušajte sve što je moguće taktično predstaviti. Prekomjerna emocionalnost i nervoza neće vas ukrasiti kao potencijalni zaposlenik.

Naravno, prvo morate napraviti životopis i staviti ga na specijaliziranu stranicu. Radna mjesta na tehničkim granama, na filološkom, IT, radnicima i drugima prikazana su na portalu Jobsora.com, gdje se broj prijedloga povećava svaki dan. Web mjesto je izrađeno posebno za one koji traže posao, pa ovdje samo objavljuju ozbiljne slobodne radne mjesta. Ako je mjesto već preuzeto, ponuda se uklanja s portala.

U svakom slučaju, pronađe onoga koji traži! Stoga je potrebno redovito pregledavati web mjesto, pregledavati nove stavke i poslati dobro napisani životopis.U nekim slučajevima, menadžeri mogu dati odgovor tek nakon tjedan ili pol, tako da ne biste trebali očajavati i brinuti o nedostatku trenutnog odgovora.

Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: